La combinación de estos términos Cognición y Ergonomía reflejan el objetivo de estudio tras este, el mismo que estudia los aspectos cognitivos de la interacción entre las personas, el sistema de trabajo. Al hablar de ergonomía cognitiva tenemos que tener en cuenta que realizamos distintos procesos como la precepción, el aprendizaje o solución de problemas los mismos que juegan un papel importante en esto.

Debemos conceptualizar la Ergonomia cognitiva como:

La Ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos relativos a el hombre y necesarios para concebir las herramientas, las maquinas y los dispositivos que puedan ser utilizados con el máximo de confort, de seguridad y de eficacidad. Según A. Wisner (1972). (PhD, Primera edición: mayo de 2007)

Por lo tanto podemos decir que La Ergonomía se puede considerar como la disciplina científica que estudia el diseño de los sistemas donde las personas realizan su trabajo. A estos sistemas se les llama ‘sistemas de trabajo' y son definidos de una forma amplia como ‘el sector del ambiente sobre el que el trabajo humano tiene efecto y del que el ser humano extrae la información que necesita para trabajar .

Por lo que debemos considerar que este es un tema de interés para las profesiones que se relacionan con seres humanos en el ámbito social y laboral como la psicología clínica, la sociología, la antropología.